Shanghai Ywinspire Trading Co., Ltd. Grundlegende Informationen

Die Ywinspire Pet Products Factory wurde 2015 gegründet. Der Produktionsstandort befindet sich in Hebei, China. Unsere Niederlassung befindet sich in Shanghai, China. Nach über 10 Jahren rasanter Entwicklung beschäftigen wir mittlerweile fast 150 Mitarbeiter und verfügen über eine Produktionsfläche von 6120 m².

Wir verfügen über ein eigenes 10-köpfiges Forschungs- und Entwicklungsteam. Jeden Monat empfehlen wir unseren Stammkunden über 20 neue Produkte. Jedem Kunden steht ein professionelles Designteam zur Seite, das ihn bei Bedarf jederzeit unterstützt (z. B. bei der Entwicklung neuer Produkte, der Gestaltung von Grafiken und Verpackungen). OEM/ODM-Aufträge sind selbstverständlich jederzeit willkommen!

Unsere Hauptprodukte sind: Katzenstreu, Haustierzelte, Kratzbäume, Haustierbetten, Haustiernester usw. Sie werden nach Nordamerika, Südostasien, Großbritannien, Japan, Australien und Europa exportiert – insgesamt in mehr als 20 Länder – und haben auf dem jeweiligen Markt sehr positive Resonanz erhalten.

Ywinspire betrachtet Qualität, Service und die Entwicklung neuer Produkte als oberste Priorität. „Liebe zu Tieren, Rückkehr zur Natur“ ist unsere Unternehmensvision, und unser Ziel ist es, eine sichere, zuverlässige und zufriedenstellende Geschäftsbeziehung mit Ihnen aufzubauen.

Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf! Wir sind überzeugt, dass hier eine neue, angenehme Zusammenarbeit beginnt!

Unsere Kultur

Wir sind sehr daran interessiert, Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und Aktionären zu helfen, so erfolgreich wie möglich zu sein.

Mitarbeiter

● Wir sind der festen Überzeugung, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind.

● Wir glauben, dass das Familienglück der Mitarbeiter die Arbeitseffizienz effektiv steigert.

● Wir sind davon überzeugt, dass die Mitarbeiter positives Feedback zu fairen Beförderungs- und Vergütungsmechanismen erhalten werden.

● Wir sind der Ansicht, dass das Gehalt in direktem Zusammenhang mit der Arbeitsleistung stehen sollte, und dass nach Möglichkeit alle Methoden zur Leistungssteigerung eingesetzt werden sollten, wie z. B. Anreize, Gewinnbeteiligung usw.

● Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie ehrlich arbeiten und dafür belohnt werden.

● Wir hoffen, dass alle Mitarbeiter von Mimofpet die Idee einer langfristigen Beschäftigung im Unternehmen haben.

Kunden

● Die Anforderungen unserer Kunden an unsere Produkte und Dienstleistungen stehen für uns an erster Stelle.

● Wir werden uns zu 100 % darum bemühen, die Erwartungen unserer Kunden an Qualität und Service zu erfüllen.

● Sobald wir unseren Kunden ein Versprechen geben, werden wir alles daransetzen, diese Verpflichtung zu erfüllen.

Lieferanten

● Wir können keinen Gewinn erzielen, wenn uns niemand die benötigten qualitativ hochwertigen Materialien liefert.

● Wir fordern von unseren Lieferanten, dass sie im Hinblick auf Qualität, Preisgestaltung, Lieferfähigkeit und Beschaffungsvolumen auf dem Markt wettbewerbsfähig sind.

● Wir pflegen seit mehr als 2 Jahren eine partnerschaftliche Beziehung zu allen Lieferanten.

Aktionäre

● Wir hoffen, dass unsere Aktionäre beträchtliche Erträge erzielen und den Wert ihrer Investition steigern können.

● Wir sind überzeugt, dass unsere Aktionäre stolz auf unseren sozialen Mehrwert sein können.

Organisation

● Wir sind der Überzeugung, dass jeder Mitarbeiter, der für das Geschäft verantwortlich ist, innerhalb einer abteilungsorientierten Organisationsstruktur für die Leistung mitverantwortlich ist.

● Alle Mitarbeiter erhalten bestimmte Befugnisse, um ihre Aufgaben im Rahmen unserer Unternehmensziele zu erfüllen.

● Wir werden keine überflüssigen Unternehmensprozesse einführen. In manchen Fällen können wir das Problem sogar mit weniger Prozessen effektiver lösen.